Aneta Bohatczuk - Absolwentka Uniwersytetu Opolskiego i Wyższej Szkoły Zarządzania i Administracji. Wieloletni przedsiębiorca zarządzający kapitałem ludzkim oraz procesami produkcji w wielu branżach. Doświadczenie zawodowe zdobywane zarówno w dużych firmach Polskich jak i firmach zagranicznych.
doradztwo w zakresie otwierania działalności gospodarczej
przygotowania merytorycznego, psychologicznego oraz dokumentacji dla nowo powstających firm
couch w tematyce zarządzania pozyskaniem pracownika, jego zatrudnieniem oraz zarządzaniem kapitałem ludzkim
Audyty w firmach istniejących pod kątem: finansowym, produkcyjnym, rozwojowych względnie restrukturyzacyjnym
przygotowywanie biznesplanów
przygotowywanie wniosków dotacyjnych
rozliczanie dotacji
sporządzanie sprawozdań w okresie trwania dotacji
przygotowywanie pism urzędowych
pomoc przy sporządzeniu wniosku o upadłość konsumencką
przygotowywanie dokumentacji , weryfikacja projektów budowlanych oraz obecność przy odbiorach budynków i lokali pod kątem sanepidu i Straży Pożarnej
sporządzanie dokumentacji HACCP, procedury wewnętrzne, regulaminy, statuty, instrukcje
kompleksowa obsługa Żłobków, Klubów Dziecięcych- rozliczanie programy MALUCH +
Pomoc w dokumentacjach dla osób niepełnosprawnych w tym dofinansowania PFRON
Mediacje sądowe oraz mediacje umowne. Tu doświadczenie Aneta Bohatczuk zdobywała już w Parlamencie Dziecięco - Młodzieżowym Śląska Opolskiego, przy Kuratorium Oświaty w Opolu, gdzie jako wolontariusz wizytowała i przeprowadzała zajęcia z podopiecznymi Domów Dziecka oraz Zakładów Poprawczych.
Mediacje koleżeńskie, rówieśnicze, a nadto poparte certyfikatami specjalizacje z dziedziny prawa cywilnego i gospodarczego, pozwoliły prowadzić mediacje rodzinne o ustalenie alimentów, kontakty z dziećmi, podział majątku oraz w sprawach gospodarczych pomiędzy przedsiębiorcami np. o zapłatę.
Mediator Aneta Bohatczuk, jest wpisana na listę stałych mediatorów sądowych przy Sądzie Okręgowym w Opolu oraz przy Sądzie Okręgowym w Kaliszu.
dobrowolność - strony dobrowolnie wyrażają zgodę na udział w postępowaniu mediacyjnym. Zgoda ta może być cofnięta na każdym etapie trwania mediacji przez każdą ze stron, o czym należy je na wstępie poinformować. Wobec uczestników postępowania mediacyjnego nie może być stosowana jakakolwiek forma presji czy nacisku odnośnie udziału w mediacji,
bezstronność - strony mediacji mają równe prawa i powinny być traktowane jednakowo,
poufność - przebieg postępowania mediacyjnego objęty jest tajemnicą,
neutralność - mediator nie może narzucać stronom własnych propozycji rozwiązań sporu, porozumienie jest wypracowywane przez same strony. Mediatorowi nie wolno czerpać żadnych korzyści z tego, co jest przedmiotem negocjacji pomiędzy uczestnikami ani też z faktu, sposobu lub formy zawarcia ugody,
akceptowalność - strony muszą zaakceptować osobę mediatora i jego pomoc w dochodzeniu do porozumienia. Mogą również na początku mediacji uzgodnić z mediatorem reguły mediacji, których następnie w toku mediacji powinny przestrzegać.
Oferta:
mediacje sądowe i umowne
doradztwo w zakresie zakładania działalności gospodarczej
kompleksowa obsługa żłobków, klubów dziecięcych, program MALUCH+
dofinansowania z PUP, FRŚ, OCRG, PFRON
pisma urzędowe
biznesplany
negocjacje z bankami
wnioski o upadłość konsumencką
doradztwo inwestycyjne, budowlane
przygotowanie do odbiorów z Sanepidu i Straży Pożarnej
HACCP, procedury wewnętrzne, instrukcje bezpieczeństwa
Godziny otwarcia:
Namysłów : wtorek i czwartek 8.30-15.30
w każdy inny dzień po ustaleniach telefonicznych